1 ทศวรรษ Britania แห่งการเติบโตอย่างมั่นคงสู่การปรับกลยุทธ์รับมือโลกยุคใหม่
ถ้าพูดถึงบ้านแนวราบต้องมีชื่อ “BRITANIA” (บริทาเนีย) อยู่ในนั้นแน่นอน ธุรกิจจะไปในทิศทางไหนอย่างไร วันนี้ บริทาเนีย ชวนหาคำตอบ พร้อมกับจุดเริ่มต้นเรื่องราวตลอดช่วง 10 ปี บนเส้นทางพัฒนาธุรกิจอสังหาริมทรัพย์กับ กฤษณ์ เตชะสัมมา ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท บริทาเนีย จำกัด (มหาชน) หรือ BRI พร้อมเผยกลยุทธ์ขับเคลื่อนธุรกิจที่อยู่อาศัยในปัจจุบัน คุณกฤษณ์ เตชะสัมมา ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท บริทาเนีย จำกัด (มหาชน) เล่าย้อนกลับไปเมื่อ 10 ปีก่อน ราวปี 2559 ว่า บริทาเนีย เปรียบเสมือนเหมือน New S-Curve ให้กับบริษัทแม่ คือ บริษัท ออริจิ้น พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด (มหาชน) หรือ ORI ผู้พัฒนาคอนโดมิเนียมเป็นสินค้าหลัก ที่มีความต้องการจะขยายธุรกิจสู่ที่อยู่อาศัยแนวราบ (บ้านจัดสรร) ภายใต้บริษัท ออริจิ้น เฮ้าส์ จำกัด ด้วยทุนจดทะเบียน […]
แชร์วิธีฟื้นฟูกายใจจากภาวะซึมเศร้าหลังหยุดยาว Post-Vacation Blues
หยุดยาวผ่านไปแล้ว มีใครรู้สึกว่าตัวเองกำลังมีภาวะซึมเศร้าหลังหยุดยาว Post-Vacation Blues กันอยู่บ้างรึเปล่า พอกลับเข้าสู่โหมดทำงานแบบกะทันหัน ร่างกายเหมือนยังไม่พร้อม ความรู้สึกไม่อยากทำงานก่อตัวมาเต็ม ๆ แล้วจะทำยังไงดีละทีนี้ ? บริทาเนียขอแวะมาแชร์วิธีฟื้นฟูกายใจจากภาวะซึมเศร้าหลังหยุดยาว Post-Vacation Blues เพื่อให้ทุกคนสามารถปรับตัวได้ดีขึ้นหลังกลับจากการพักผ่อนกัน ภาวะซึมเศร้าหลังหยุดยาว หรือ Post Vacation Blue คืออะไร ? ภาวะซึมเศร้าหลังหยุดยาว หรือ Post Vacation Blue คือสภาวะที่จิตใจของเราทิ้งตัวจมอยู่ในความเศร้าเพราะอาลัยอาวรณ์กับวันหยุดที่เพิ่งผ่านพ้นไปแล้วต้องกลับมาใช้ชีวิตทำงานตามปกติทันที ทำให้ไม่มีไฟในการทำงาน และยังโหยหารอคอยวันหยุดยาว ๆ ครั้งต่อไป บางคนอาจคิดถึงวันหยุดยาวไปถึงสิ้นปีไว้แล้ว อาการนี้ถือเป็นภาวะปรับตัวไม่ทันจากการที่สารความสุขถูกตัดลงกะทันหัน ทำให้รู้สึกเซ็ง เหนื่อยล้า หมดแรงใช้ชีวิตได้ง่ายกว่าปกติ แต่เต็มที่ 3 สัปดาห์อาการเหล่านี้ก็จะหายไปเอง วิธีฟื้นฟูกายใจจากภาวะซึมเศร้าหลังหยุดยาว Post-Vacation Blues การยอมรับความรู้สึกและวางแผนชีวิตวันต่อวัน การยอมรับว่าความเศร้านั้นเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการปรับตัว และการวางแผนสั้น ๆ โดยการทำ Checklist แบบวันต่อวันว่าในหนึ่งวันเราจะต้องทำงานอะไรให้เสร็จบ้าง จะทำให้เราค่อย ๆ ปรับโฟกัสได้ดีขึ้น เปลี่ยนรูปแบบหรือบรรยากาศในการทำงาน บรรยากาศเดิม […]